Medarbetarporträtt

Svensk industri har en utmaning i att attrahera fler kvinnor inom teknikyrken. Det här är en fråga som engagerar dig Ebba. Du jobbar som Logistic Technician i Järna, kan du berätta om din egen resa.

 

- Att jobba inom industrin var inte alls aktuellt för mig. Min förutfattade mening var smutsiga och mörka lokaler med slitigt arbete. När jag sedan besökte en industri första gången möttes jag istället av struktur, flöde och tempo. Jag fastade totalt, jag hade hittat rätt. Att få se saker gå från råmaterial till en slutprodukt ut till kund, det är otrolig roligt!

 

 

- Jag gick Tekniksprånget, som innebär att skolan organiserar kontakten mellan nyexaminerade gymnasieelever och industriföretag för praktik. Sedan går du vidare till en teknisk utbildning. Sådana initiativ är jättebra och viktiga för att få fler personer intresserade av teknikyrken. Jag tror att unga vuxna har för lite insikt om industrin och det är ett problem. Svensk industri är fantastisk, och jag hade aldrig anat att det skulle passa mig!

 

Vad är ditt viktigaste fokus för att FläktGroup kan leverera de bästa lösningarna till våra kunder?

 

- Genom att bidra till att vi hela tiden höjer vår nivå i vårt flöde, kan vi göra ännu bättre produkter till våra kunder.

För att vår svenska industri ska överleva behöver vi hela tiden fråga oss själva ”vad kan vi göra ännu bättre?” och det tilltalar mig enormt. Mitt mål är att så snabbt och smidigt som möjligt agera på problem eller förbättringar utan att störa vårt flöde, så i min roll vill jag egentligen märkas så lite som möjligt.

Vad är roligast med ditt jobb?

 

- Jag älskar när medarbetare flaggar upp saker och reflekterar kring vad som kan funka ännu bättre. Ett enkelt ord som avvikelserapporter representerar för mig en tilltro till att min funktion gör skillnad och löser problem till det bättre. 

 

- Jag motiveras också av det konkreta i det vi gör. Effekten av våra lösningar är så påtaglig, även fast luft inte syns. Jag får vara en kugge i en helhet som skapar något som gör skillnad för människor. 

 

 

Hur skulle du beskriva FläktGroup som arbetsgivare? 

 

- Gemenskap och en stark vilja att jobba tillsammans för att lösa saker. Det kommer nya utmaningar och jag är imponerad av viljan som finns här. Vi är bra på att testa nytt och har jobbat fram en otrolig flexibilitet och ett samarbete med bra kommunikation. 

 

 

“Vårt tydliga fokus på hållbarhet är en delikat utmaning som tilltalar mig enormt som ingenjör. Förändringar kommer vi se mer av i framtiden och det kommer krävas mycket Entreprenörskap och nytänkande av oss. Det motiverar mig!”

 

Beskriv vad FläktGroup är för dig med tre ord

 

Flexibilitet, Lösningsorientering & en påtaglig stolthet. Jag kommer från Gnosjöregionen och den stoltheten som finns hos medarbetare på industrierna där, den ser jag även hos oss. Den är superviktig! 

På tal om kultur, på vilket sätt relaterar du till FläktGroups värderingar?

- Jag tycker att Laganda, Ambition, Entreprenörsskap och Ansvar hör ihop på ett väldigt fint sätt. 

 

- För mig är Laganda förutsättningen för att vi både ska kunna leverera på topp, jobba smart och testa nytt för att bli ännu bättre imorgon. Att vi också fokuserar så tydligt på hållbarhet är en delikat utmaning som motiverar mig enormt som ingenjör. I jämförelse med tex. Lean, som är något etablerat och välkänt, är hållbarhet en relativt ny utmaning för oss alla att utforska och hitta lösningar kring. Förändringar kommer vi se mer av i framtiden och det kommer krävas mycket Entreprenörskap och nytänkande av oss och det motiverar mig.